ロンドンに拠点を置く報酬データプラットフォームの"Ravio"がSeries Aで$12Mを調達

Ravioは、Spark Capitalがリードし、BlackbirdとCherry Venturesが参加したSeries Aで$12Mを調達した。

2022年にロンドンに拠点を置く報酬データプラットフォームRavioは、グローバルな人材獲得競争が激化する中で、報酬の透明性や公平性の管理を近代化するために企業が信頼できる報酬を得るために必要なデータとツールを提供しています。リアルタイムの市場インサイトと最新の報酬管理ソフトウェアを提供することで、Ravioは先進的な企業が給与慣行が市場の現実と乖離した場合に発生する「報酬負債」を回避できるよう支援します。

Ravioは、人事部門における長年の課題に取り組んでいます。企業は依然として、最も財務的に重要な意思決定の一つである報酬を、12〜18か月前の市場データに基づいて行っていることが多いです。Ravioは、HRシステムと直接統合し、46か国以上にわたるリアルタイムの報酬ベンチマークを提供することで、これに代わる手段を提供しています。

報酬が企業の運営コストの70％を占めることもある中、古いまたは限定的なデータに依存することは、高い離職率、非効率な給与配分、報酬格差の拡大といった様々な問題を引き起こす可能性があります。

このプラットフォームは「give-to-get」モデルで運営されており、顧客は自社のHRソフトウェアとのAPI統合を通じて匿名化された報酬データを提供します。その見返りとして、企業規模、資金調達段階、業界別にフィルタリング可能なリアルタイムの給与、株式、福利厚生のベンチマークにアクセスできます。

Ravioはすでに、Just Eat Takeaway、Octopus Energy、Wise、Adyen、Mollie、Zoopla、Skyscannerといった顧客基盤を獲得しています。

「市場データは、今日のダイナミックな市場に追いついていません。私たちは、数十年前の調査手法を現代に持ち込み、顧客のHRシステムに直接接続することでそれを実現しています。このアプローチはデータ収集プロセスを自動化し、市場の動きをリアルタイムで継続的に分析することを可能にします。」とRavioの共同創業者兼CEOは述べています。

「Ravioのアイデアは、Deliverooの立ち上げ初期に報酬レビューを実施していたときに生まれました。急速にスケールしていた当時、関連する企業のデータを探すのは非常に困難でした。私は各国にわたる給与レンジを構築し、市場に即したデータであることを確認し、リモート市場のギャップを埋めようとしていました。本当に不可能に近かったです。」とRavioのChief People Officerは述べています。

今回の資金調達により、Ravioは国際展開を加速させ、予測分析、新規採用ベンチマーク、報酬計画ツールへの投資を進めます。Ravioのより広範な目標は、リアルタイム報酬インテリジェンスの定番プラットフォームとなることです。