インドでブルーカラー労働者の採用を自動化するプラットフォームを開発する"Vahan.ai"がSeries Bで$10Mを調達

Vahan.aiは、Khosla Venturesがリードし、Y Combinator、Gaingels、Paytmの創設者なども参加したSeries Bで$10M(INR 83.7Cr)を調達し、これまでの資金調達総額は$18Mに達した。

2016年に設立されたAIとWhatsAppのAPIを使用してブルーカラー労働者の採用を自動化する採用プラットフォームを開発するVahan.aiは、現在、英語とヒンディー語でインタビューを行っていますが、この新たな資金を使用してAI採用技術を開発し、来年にはテルグ語、タミル語、カンナダ語、マラーティー語、ベンガル語、グジャラート語を含む、8つの主要なインドの言語やさまざまな方言に対応し、より包括的なプラットフォームに拡大する予定です。

このAI採用技術がブルーカラー候補者と電話で話し、適切な仕事を見つけ、仕事の要件を説明し、質問に答え、オンボーディングを支援できるようになります。

このAIはVahan.aiのリクルートメントエージェンシーのネットワークから得られるデータで調整されており、10万時間以上の通話録音が生成されます。このデータは、AIがさまざまな地域のアクセントや方言を認識し対応できるようにトレーニングするのに役立ち、他の採用技術とは一線を画す特徴となっています。

現在、同社はSwiggy、Flipkart、Amazon、Zepto、Uber、Rapidoなどの企業と提携して、デリバリーサービス向けの採用に注力しています。

同社はまた、製造業、物流、小売業などの産業にも拡大し、ローンやスキル向上の機会などの追加サービスを提供することで、ブルーカラー労働者の定着率を向上させる計画です。

同社は現在、インドの480の町で毎月25,000人を採用しており、来年にはこの数を毎月100,000人に増やすことを目指しています。FY25までに、この数を4倍にする計画です。同社の長期的な目標は、今後10年間でインドとその先の少なくとも10億人に収入機会を提供することです。

現在、同社のプラットフォームには約1,000万人のブルーカラー労働者が登録されています。これは、労働雇用省がプラットフォームアグリゲーターに対し、ギグワーカーをe-Shramポータルに登録するよう促した翌日の発表です。中央政府は、労働者登録やデータ更新を含むアグリゲーターの責任を詳述した標準作業手順を発行しました。また、政府は選定されたアグリゲーターと協力し、API統合を完了するための取り組みも進めています。

労働雇用大臣が、ギグワーカーやプラットフォームワーカーを雇用する企業に対し、e-Shramポータルへの労働者登録を主導するよう求める発表を行った2週間後のことです。