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2024/10/11

Startup Portfolio

労働力を支えるために設計された現代的な給与計算プラットフォームを開発する"Zeal"がSeries Bで$15Mを調達

Zealは、Portageがリードし、既存投資家のSpark CapitalとCommerce Venturesが参加したSeries Bで$15Mを調達した。

労働力を支えるために設計された現代的な給与計算プラットフォームを開発するZealは、今日のダイナミックな労働市場のニーズを満たすために特別に構築された現代的な給与計算プラットフォームです。柔軟で自動化されたネイティブな給与計算ソリューションを提供することで、Zealは企業が運用コストを削減し、労働者の定着率を向上させ、優れた労働者体験を提供することを可能にします。

新たな資金調達は、Zealが革新的な人材派遣会社、ギグワークプラットフォーム、そしてWonolo、Qwick、Lawtrades、Band of Hands、WorkGeniusなどの業界リーダーを含むHRサービスプロバイダーのために給与計算を再定義するミッションにおける重要なマイルストーンとなります。

労働力が進化し、柔軟性と自動化の需要が高まる中、従来の給与計算システムは不十分になっています。Zealはこのギャップを埋めるために立ち上がり、現代の仕事の複雑さに対応し、現代の労働者のニーズを満たすネイティブな自動化された柔軟な給与計算プラットフォームを提供しています。

現在の労働力は、柔軟な勤務形態への選好が高まっています。人材派遣会社、ギグプラットフォーム、HRサービスプロバイダーはこれらの需要に応えるために台頭していますが、給与計算を効率的に管理するための現代的なツールを必要としています。Zealのプラットフォームは、これらの新しい働き方モデルに対応するように構築されており、勤務形態の複雑さに関係なくシームレスな給与計算プロセスを確保します。

「Zealのミッションは、給与計算を自動化し、労働者の体験を向上させることで、企業が現代の労働者のニーズを満たすことを可能にすることです。私たちの現代的な給与計算プラットフォームと新製品に対する信じられないほどの関心を目にしています。この新しい資金調達により、企業が業務を効率化し、新しいサービスを提供し、最高クラスの労働者体験を迅速に立ち上げるのを支援するために、引き続き革新を続けていきます。」とZealの共同創業者兼CEOは述べています。

新しい資本により、Zealはプラットフォームの機能をさらに強化するいくつかの製品革新を導入することを楽しみにしています、

  • E-Verify付きリモートI-9:簡単な雇用確認のためのモバイル、カスタムブランドのソリューション
  • カスタム書類:カスタマイズ可能な文書ワークフローによる合理化された従業員オンボーディング
  • 福利厚生管理:労働者の定着とコンプライアンスを改善するための簡素化された福利厚生管理
  • ホワイトレーベルモバイルアプリ:労働者がいつでもどこでも給与と情報にアクセスできるカスタマイズ可能なモバイルアプリ
  • ペイカードとデジタルウォレット:ホワイトレーベルアプリでUber Moneyのような体験を提供し、給与情報とペイカード、デジタルウォレットを組み合わせます。カードのスワイプと節約された1ドルごとに賃金支払いからの収益を解放します
  • 獲得賃金アクセス:正確に計算された日給と資金への迅速なアクセスでより良い労働者体験を創出します

Zealのプラットフォームは、企業が給与計算プロセスのあらゆる側面をカスタマイズできる柔軟性の向上により、市場で際立っています。自動化はZealのソリューションの中核であり、企業が給与計算を自動運転にし、運用コストを削減し、すべての管轄区域でコンプライアンスを確保することを可能にします。さらに、Zealのモバイルネイティブなアプローチにより、労働者は現代のデジタルネイティブな労働力の期待を反映したシームレスで現代的な体験で給与情報にアクセスできます。

「企業が労働力を管理するためにより幅広い技術を採用し続ける中で、給与機能が取り残されないことが重要です。Zealは、特にギグワーカーやフリーランサーの増加する労働力の文脈において、依然として手動プロセスに依存している既存の給与ソリューションの非効率性に対処しています。私たちは、Zealが給与分野でこの必要な統合と革新を推進するユニークな立場にあると信じています。」とPortageのPartnerは述べています。

企業が進化する現代の労働力の複雑さをナビゲートする中で、Zealは給与計算革新のための頼りになるソリューションとして位置付けられています。同社の柔軟性、自動化、ネイティブ技術へのコミットメントは、ますますダイナミックな労働環境で企業が給与計算を管理する方法を変革する道を引き続きリードすることを保証します。


 

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