ジャカルタ拠点の建設労働者とサービスプロバイダーをつなぐ"Gravel"が$14Mを調達

Gravelは、New Enterprise Associate(NEA)、East Venturesやその他の戦略投資家から$14Mを調達した。GravelはNEAにとって東南アジア初の投資です。

ジャカルタを拠点に2019年設立された建設労働者とユーザーをつなぐアプリとしてスタートしたGravelのプラットフォームは現在、日雇い建設労働者を雇うための「Gravel Construction」、一括契約による建設のための「Gravel Borongan」、オンデマンドの住宅修理のための「Gravel Maintenance」、工具や資材を注文するための「Gravel Material」という4つの主要機能を備えています。

インドネシアの建設業界は、政府によるインフラ開発計画とともに、住宅や工業用建物の建設によって急速に成長しています。しかし、熟練労働者の確保には時間がかかり、個人的なネットワークや長時間の採用活動に頼ることが多い状況です。Gravelの創業者たちは、労働者やその他の建設専門家をより簡単に見つけられるようにすることで、この状況を変えたいと考えています。

Gravelによると、2020年から2022年にかけて売上は45倍に成長し、現在では170万人の労働者がこのプラットフォームに登録しています。住宅建設からLRT Jabadebek、ジャカルタ国際スタジアム、ペルニ病院、キョンマンIMAXシアターのような大規模なものまで、インドネシア20州で6,000のプロジェクトに利用されています。

熟練労働者は、個人的なネットワークを通じて、あるいは同じ村から、通常は農民や漁師として働いているが、短期のプロジェクトに雇われる人々を大勢集めて調達することが多い。Gravelでは、ユーザーはパーソナライズド・ジョブ・フィードを通じてサービス・プロバイダーとマッチングされます。

Gravelで仕事を始める前に、ワーカーには事前の経験が必要です。また、オンライン・テストやスキル評価、定期的なトレーニングや開発セッションなどのスクリーニングも行われます。

日雇い建設労働者には、Gravelの支払いシステムを通じて、プロジェクト終了後24時間以内に報酬が支払われます。迅速な支払いは労働者の経済的な回復力を助け、ひいては仕事のパフォーマンスを向上させます。労働者がGravelを利用するその他の利点として、継続的な仕事の機会、ワークショップ、認定トレーニング、ロイヤリティ・プログラム、ボーナス・プログラム、健康・福祉サポートへのアクセスがあります。一方、サービス・プロバイダーにとっては、Gravelを利用することで、クライアントに対する可視性が高まり、プロジェクトや作業パッケージの範囲が広がり、サプライ・チェーンやデマンド・チェーンにおけるパートナーやサービスへのアクセスが可能になり、潜在的なクライアントとのマッチングがより効率的になります。

Gravelには、プロジェクト活動のリアルタイム分析も含まれており、プロジェクトの現在の建設段階、必要な作業員の数、必要な資材や機材の種類などの概要を把握することができます。これは顧客の予算計算や意思決定に役立ちます。今後の計画には、工事の進捗状況を監視するための予測モデルも含まれています。